Hỗ trợ của nhà nước Đức đối với người lao động và những người hành nghề tự do bị ảnh hưởng bởi dịch Coronavirus
Dưới đây tôi xin tập hợp một số thông tin và trả lời một số câu hỏi liên quan trực tiếp tới quyền lợi của người lao động và các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Cộng hòa liên bang Đức trong thời kỳ dịch Coronavirus.
Đối với những người đi làm cho các hãng:
1) Trong trường hợp bị cách ly do dịch, tôi có được tiếp tục trả lương hay không?
Trả lời:
Có. Bạn vẫn tiếp tục được nhận lương của chủ sử dụng lao động trả. Chủ sử dụng lao động sau đó có thể xin trợ cấp của Bang để bù lại khoản tiền lương này. Nếu chủ sử dụng lao động không trả lương thì chiểu theo điều 56 của Bộ luật phòng và chống các bệnh truyền nhiễm (IfSG) bạn có thể đệ đơn đòi bồi thường tại cơ quan chức năng. Trong 6 tuần đầu tiên, số tiền bồi thường này ngang bằng mức lương của bạn đang hưởng. Sau đó sẽ tính theo chế độ tiền nghỉ ốm.
Đối với những người tự kinh doanh và những người hành nghề tự do (gồm có: bác sĩ, luật sư, chưởng khế, kỹ sư, kiến trúc sư, tư vấn thuế, phóng viên, nhiếp ảnh, phiên dịch và biên dịch v..v..):
2) Nếu những người tự kinh doanh và những người hành nghề tự do không làm việc được do dịch Coronavirus thì có nhận được trợ cấp về tài chính không?
Trả lời:
Ở đây có 2 trường hợp:
a) Người tự kinh doanh và những người hành nghề tự do bị nhiễm Coronavirus và không làm việc được thì áp dụng chế độ nghỉ ốm như các loại bệnh khác (nghĩa là vẫn hưởng lương bình thường). Bắt đầu từ ngày thứ 43 sẽ áp dụng chế độ hưởng tiền nghỉ ốm.
b) Người tự kinh doanh và những người hành nghề tự do nghi bị nhiễm Coronavirus và bị cách ly tại gia mà vẫn làm việc được trên máy tính và vẫn có thu nhập thì không được trợ cấp. Nếu họ bị cách ly và không làm việc được thì cũng chiểu theo Bộ luật phòng và chống các bệnh truyền nhiễm nói trên, họ được hưởng một khoản tiền bồi thường do không có thu nhập. Mức được hưởng dựa trên cơ sở thu nhập đã khai thuế của năm trước.
(Bạn có thể tham khảo toàn văn „Bộ luật phòng và chống các bệnh truyền nhiễm“ tại đây: www.gesetze-im-internet.de/ifsg/IfSG.pdf).
Đối với nhân viên của bạn:
3) Điều gì sẽ xảy ra nếu nhân viên của bạn bị nhiễm Coronavirus?
Trả lời:
Trong trường hợp nhân viên của bạn bị nhiễm Coronavirus thì sẽ được nghỉ ốm và hưởng lương bình thường.
Nếu người đó nghi bị nhiễm Coronavirus và bị cách ly thì áp dụng chế độ như đối với bản thân bạn, nghĩa là được nhà nước trả tiền bồi thường mất thu nhập trong trường hợp không làm việc được.
Đương nhiên, nếu họ vẫn khỏe mạnh thì không nhân viên nào được tự ý nghỉ việc ở nhà hoặc khước từ làm việc chỉ vì sợ Coronavirus. Trong trường hợp này họ có thể bị thải hồi chiểu theo Bộ luật lao động.
4) Chế độ hỗ trợ về thuế của Liên bang và các Bang:
• Giảm hoặc tạm thời ngừng tạm ứng thuế thu nhập hoặc
• Thuế doanh nghiệp (trên cơ sở có đơn)
• Hoãn truy nộp thuế đến hạn nộp
• Miễn lệ phí nộp thuế muộn
• Từ bỏ hình thức cưỡng chế
5) Chế độ hỗ trợ bằng hình thức tín dụng của Ngân hàng tái thiết KfW.
(chi tiết xin xem tại đây: https://www.kfw.de/…/Aktu…/KfW-Corona-Hilfe-Unternehmen.html)
Nguyễn Đức Thắng